近日，住建部和人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)的通知》，提出3月1日起建筑工人實(shí)名制正式在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)!為大家整理以下關(guān)注點(diǎn)，供參考!

一、定義

建筑工人實(shí)名制是指對(duì)建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以真實(shí)身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理的制度。

二、數(shù)據(jù)管理

(1)建立標(biāo)準(zhǔn)：住建部和人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織實(shí)施全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)和管理，制定全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。

(2)各地方主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行：督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理工作的各項(xiàng)要求;負(fù)責(zé)建立完善本行政區(qū)域建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)與全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)聯(lián)通、共享。

(3)企業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)上傳：建筑企業(yè)通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。

三、工資發(fā)放

建設(shè)單位按照工程進(jìn)度將建筑工人工資按時(shí)足額付至建筑企業(yè)在銀行開設(shè)的工資專用賬戶。

四、權(quán)益及管理

(1)管理：總承包企業(yè)對(duì)所承接工程項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對(duì)其招用的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、勞務(wù)負(fù)責(zé)人等項(xiàng)目管理人員應(yīng)承擔(dān)所承接項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理相應(yīng)責(zé)任。

(2)培訓(xùn)：建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

超過一年無數(shù)更新的建筑工人，要經(jīng)過重新培訓(xùn)才能上崗。

(3)考勤：施工現(xiàn)場(chǎng)要進(jìn)行打卡和考勤。

資質(zhì)管家總結(jié)一下，大體方案是這樣的：

1.主管部門負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)、建數(shù)據(jù)庫;

2.建筑企業(yè)與工人簽合同，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn);

3.建設(shè)單位按工程進(jìn)度發(fā)工資。

各單位分工明確，一方面避免了推諉和糾紛，另一方面又利于單刀直入的推行實(shí)名制?？磥?，全國(guó)各地的建筑企業(yè)，都要做好準(zhǔn)備了。

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