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  • 公司簡介

    公司簡介

  • 企業(yè)文化

    企業(yè)文化

  • 榮譽資質(zhì)

    榮譽資質(zhì)

       內(nèi)蒙古金晨建設(shè)項目管理有限公司成立于2006年9月,公司實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,業(yè)務(wù)涉及工程造價咨詢、招標代理、建設(shè)項目管理和工程咨詢,是具有較強的運營能力并獲得造價咨詢資質(zhì)的企業(yè)。
  公司具有完善的內(nèi)部組織機構(gòu)和嚴密的質(zhì)量保證體系,長期聘用資深造價技術(shù)專家為公司技術(shù)顧問。公司堅持品質(zhì)、素質(zhì)與效率相結(jié)合的用人標準,現(xiàn)有工民建、暖通、電氣、建筑經(jīng)濟管理等各類技術(shù)人員,以上人員均具有豐富的工程管理經(jīng)驗,合同管理知識和較強的造價管理能力。
  公司矢志在技術(shù)上追求超前,在效率上推崇優(yōu)率。公司擁有配置較高的計算機及配套的“神機妙算”工程造價管理軟件、“廣聯(lián)達”工程量清單整體解決方案管理軟件,實現(xiàn)了工程預(yù)算、結(jié)算業(yè)務(wù)工作的電算化。在上級管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,公司緊跟建筑市場發(fā)展方向,立足自身的電算化特點,重點開展建設(shè)項目實施階段工程造價監(jiān)控、合同跟蹤管理、工程索賠服務(wù)。在“公平、公正、合理、合法”的原則下,讓業(yè)主“省事、省時、省錢”,為企業(yè)“降耗、減損、增收”,使工程造價的事后審價變?yōu)檫^程控制,力爭取得社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏!
  公司在長期從事咨詢業(yè)務(wù)中,積累了豐富的管理經(jīng)驗,公司研發(fā)的招標業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)形成了公司特有的數(shù)據(jù)庫,主要包括:人事管理數(shù)據(jù)庫(評標專家);主要建筑材料價格庫(動態(tài)管理);主要工程設(shè)備價格庫(動態(tài)管理);各種工程類型建筑指標分析庫;各類招標(評標)等文件范本庫。公司已形成了一套科學(xué)、規(guī)范且行之有效的工作模式,使公司整體業(yè)務(wù)處理能力和工作效率大大提高。
  公司堅持“誠實信用”的原則,按照相關(guān)法規(guī)、規(guī)范及招標程序,本著“合理、服務(wù)、效率、公正”的宗旨,在實施招標活動中,維護招標人的利益,為招標人提供詳細咨詢建議,提供代理咨詢服務(wù),對招標過程中的潛在風(fēng)險提出防范建議,以確保為招標人選擇到中標人為目的,確保招標人獲得快捷的招標代理服務(wù)。為切實提高項目管理水平,堅持“公開、公平、公正和科學(xué)擇優(yōu)”的原則,為確保招標工作質(zhì)量目標的落實,公司執(zhí)行ISO9001:2000標準要求的工程造價咨詢;工程項目招標代理;政府采購招標代理;工程項目咨詢及管理;建設(shè)工程項目管理;項目建議書及項目可行性報告的編制;工程勘察設(shè)計;工程監(jiān)理;招投標代理;工程技術(shù)咨詢;節(jié)能評估項目咨詢;工程勘察、測繪、檢測;土地、房屋、資產(chǎn)評估;物業(yè)管理服務(wù);環(huán)境影響評估、水土保持、地質(zhì)災(zāi)害危險性評估。
  我公司不斷追求執(zhí)業(yè)質(zhì)量和提高服務(wù)意識,崇高職業(yè)道德,業(yè)務(wù)不斷擴展,深得客戶信賴。將始終堅持“獨立、客觀、公正”的原則,以“質(zhì)量好,信譽好,服務(wù)好”為執(zhí)業(yè)宗旨,規(guī)范執(zhí)業(yè),不斷進取,為社會咨詢事業(yè)做出自己的貢獻。
       公司自創(chuàng)建以來就堅持以“認真”二字作為公司咨詢服務(wù)體系的座右銘。公司管理層不以追求短期超額利潤為目標,無論項目大小,收費多少,認認真真、兢兢業(yè)業(yè),做好客戶委托的每一項咨詢服務(wù),力求做一個項目,傳一段美名。
  公司管理層清楚地認識到:對中介咨詢行業(yè)來說,人力資源是公司發(fā)展的較大資本。只有我們的員工具有較高的綜合素質(zhì)和技能,把我們的咨詢服務(wù)作為一項崇高的事業(yè)來完成,才能樹立對客戶和社會的責(zé)任感,我們的公司才能更好地服務(wù)于市場。
  公司是一個學(xué)者型企業(yè),公司團隊老中青結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)尊重員工,各人員相互尊重,并形成了彼此相互學(xué)習(xí)、共同進步的氛圍。同時公司加強對員工的培訓(xùn),建立了較為完善和規(guī)范的員工培訓(xùn)制度,加強技能培訓(xùn),加強行業(yè)誠信體制和廉政教育,確保團隊廉潔、誠信公正服務(wù)于市場。
  公司團隊在執(zhí)業(yè)過程中嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)部委和地方制訂的有關(guān)工程建設(shè)政策、通知等,客觀、公正維護各方的合法權(quán)益;遵守職業(yè)道德,廉潔公正、秉公辦事,保守咨詢服務(wù)過程知悉的各項商務(wù)及機密;堅持客觀公正的原則,不向委托方推薦施工單位、供貨商等;嚴格遵循“誠信、公正、精業(yè)、進取”的服務(wù)宗旨,認真、細致、周到地做好委托咨詢服務(wù)工作。規(guī)范的運作使企業(yè)能承擔(dān)不同資金渠道和不同委托企業(yè)性質(zhì)的各類綜合要求比較高的咨詢服務(wù)。
  公司建立和完善科學(xué)的薪酬制度,并盡可能的為每個員工提供發(fā)展的平臺,通過考核和晉升程序,選拔人才擔(dān)任部門經(jīng)理及高等級經(jīng)理,科學(xué)合理的薪酬制度以及公開公正的晉升程序大大激發(fā)了員工工作的積極性和創(chuàng)造力。
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